Bien le bonjour le monde digital ! C’est la première campagne RH du premier annonceur français : Lidl. Et elle ne donne pas parole à ses salariés, non, ça c’est attendu, c’est déjà vu là, ce sont leurs proches qui parlent. Prenez un témoignage teinté de sincérité, soupoudré de franc-parler et vous obtenez ce spot mettant en valeur Lidl mais cette fois au niveau humain. Venez, je vais tout vous expliquer, allez : Com’ with me !
Je vous présente donc Michel. Ce dernier nous raconte par exemple le parcours de sa fille Adeline, directrice de supermarché, et avoue n’avoir “pas été d’accord au début avec ce choix notamment parce que Lidl n’avait pas bonne presse”.
L’idée de base de cette campagne est de dire que “tout le monde a une histoire à raconter parce que, aujourd’hui, travailler chez LIDL « c’est bien plus qu’un job !”.
L’enseigne précise que 20 % des salariés (45 000 salariés – 1 570 supermarché) ont plus de 10 ans d’ancienneté et 99% des cadres supérieurs sont issus de la promotion interne.
C’est le sixième employeur en France avec 3 000 embauches en 2021 et tout autant cette année. Les choses changent : les marques ne peuvent plus simplement imaginer de belles histoires pour leur produit, elles doivent également se réinventer chaque jour pour donner envie aux employé(e)s de venir motivé(e)s apporter leur pierre à l’édifice chaque jour…vous ne pensez pas ?