Bien le bonjour le monde digital ! La crise sanitaire a vu émerger de nouvelles tendances et initié de profonds changements. Le plus marquant reste indéniablement le développement rapide du télétravail, qui a emporté l’adhésion de nombreux Français. Une expérience vouée à se pérenniser, comme en témoignent les nombreuses études, et impliquant, dès à présent, de nouvelles habitudes de travail.
Partant de ce constat, Pierre & Vacances a souhaité proposer une offre exclusive, permettant aux télétravailleurs de profiter de leur mobilité pour venir exercer leur profession dans un cadre exclusif et unique. Pour cela, Rosapark, son agence, l’accompagne dans une campagne print forte de sens et à la rédaction impeccable.
“La généralisation du home office a posé les jalons d’une transformation profonde des habitudes de travail. Les salariés ont envie de profiter d’un cadre de travail agréable, hors de leur domicile. Une tendance forte dans nos équipes également : plusieurs collaborateurs Pierre & Vacances nous ont sollicités dès le déconfinement pour télétravailler dans nos propres résidences ! Le client étant au cœur de toutes nos réflexions, nous avons naturellement choisi de compter sur nos clients et salariés pour identifier précisément quels sont ces nouveaux besoins liés au télétravail et comment, de façon agile et en misant sur nos atouts, nous pourrons y répondre» explique Grégory Sion, Directeur Général Pierre & Vacances.
“Le télétravail est le nouveau modèle de notre société et Pierre & Vacances est plus que jamais légitime pour proposer des destinations où télétravail et expériences pourront aller de pair. En testant le Wifi haut débit avec les clés 4G, Pierre & Vacances adapte son offre aux nouveaux besoins des télétravailleurs pour leur permettre de concilier efficacité et plaisir au quotidien.” JP Chiquiar, Co-fondateur de Rosapark.